今年以来,宁德市财政局深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,在工作实践中不断探索创新县级财政管理绩效工作理念和方法,总结我市连续三年蝉联全省第一的工作经验,率先印发县级财政管理绩效综合评价细则指引,切实当好县级财政部门财政管理绩效工作“指挥棒”。
一是细化考核要求,提炼高分要点。根据财政部评价方案内容,逐条分析指标,围绕规范预算编制、优化支出结构、增强财政可持续性、加大预决算公开四个方面,分九个指标细化任务,明确各项考核要求,总结指标高分要点,构建细则指引体系,为各县市进一步推动财政管理绩效工作提供指南。
二是明确指导科室,落实责任股室。明确各个指标的指导科室及责任股室,落实管理责任主体,绩效科负责贯彻省财政厅指导意见,预算、国库、金债、监督科负责指导对应责任股室,责任股室负责逐项落实县级财政管理绩效综合评价方案各项指标的具体要求及推进措施,省市县一盘棋形成工作合力,横向纵向协同发力共同推进财政管理绩效工作,保障我市县级财政管理绩效综合评价工作更好更快更实推进。
三是严格工作要求,强化日常管理。对照财政部考核方案,逐项梳理日常工作要求,各县市以县级财政管理综合评价细则指引为抓手,把工作做在日常,早抓早落实。密切关注不同时间截点上报财政部的相关数据,查找指标短板,堵塞管理漏洞,规范财政管理绩效工作要求,确保全市县级财政管理绩效综合评价工作争先进位,再创佳绩。